社会福祉法人 悠々会

情報公開

介護職員等特定処遇改善加算の具体的な取り組み内容

当法人は介護職員処遇改善加算(I)及び介護職員等特定処遇改善加算(I)を算定し、下記の通り職場環境等の整備を行っています。

職場環境等の整備について

  1. 資質の向上
    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する各種研修の受講支援。
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。
  2. 労働環境・処遇の改善
    • 労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に基づく雇用管理改善対策の充実。
    • 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。
    • ミーティング等による勤務環境やケア内容の改善。
    • 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備。
  3. その他
    • 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮。
    • 非正規職員から正規職員への転換。

ご意見、ご要望、苦情等に関する情報

令和元年度分

平成30年度分